Los médicos no quieren quedarse en la Costa del Sol

Según el Sindicato Médico de Málaga de las 120 plazas de Médico de Familia y Pediatría ofertadas este año sólo se han aceptado 7, lo que evidencia que «se forman especialistas excelentes, pero el SAS es incapaz de ofrecerles condiciones suficientemente atractivas para que permanezcan en su sistema sanitario público”.

Los resultados del último acto de adjudicación de nombramientos de larga duración ofertados a los residentes que finalizan su formación vuelven a evidenciar el profundo rechazo que genera actualmente la Atención Primaria en la Costa del Sol entre los nuevos especialistas.

Según ha denunciado el Sindicato Médico de Málaga (SMM), en la provincia de Málaga, el Servicio Andaluz de Salud ofertó 203 plazas para médicos de familia de Atención Primaria, entre interinidades vacantes y sustituciones de larga duración. Sin embargo, únicamente fueron aceptadas 43 plazas, lo que supone una tasa de cobertura del 21,18%. En otras palabras, casi 8 de cada 10 puestos ofertados quedaron sin cubrir.

La situación resulta aún más preocupante en Pediatría de Atención Primaria. De las 23 plazas ofertadas, solamente se aceptaron 2, alcanzando una cobertura de apenas el 9%. Más del 90% de los puestos ofertados fueron rechazados.

Si analizamos los datos aportados por el SMM a nivel de la Costa del Sol, de 105 plazas ofertadas de Medicina de Familia, únicamente 6 han sido aceptadas (5,7% de cobertura). En Marbella, de las 25 plazas ofertadas, 0  fueron aceptadas. En Estepona, de las 23 plazas ofertadas, 1 fue aceptada. En Fuengirola, de las 12 plazas ofertadas, sólo 1 fue aceptada. Mientras que en el Dispositivo de Apoyo Costa del Sol (DA), de las 36 plazas ofertadas, 0 fueron aceptadas.

En cuanto a las 15 plazas de Pediatría ofertadas para toda la Costa del Sol, solo 1 ha sido aceptada.

Desde el SMM aseguran que “la realidad es que cada vez más médicos rechazan desarrollar su carrera profesional en Atención Primaria debido a unas condiciones laborales que consideran incompatibles con el ejercicio de una medicina de calidad”.

El Sindicato Médico de Málaga enumera las razones de este panorama desolador:

• Agendas masificadas y sobrecarga asistencial crónica.

• Ausencia de límites efectivos al número de pacientes atendidos.

• Déficit estructural de sustituciones.

• Pérdida progresiva de longitudinalidad y continuidad asistencial.

• Exceso de burocracia, falta de implementación efectiva de las medidas de desburocratización de la Atención Primaria.

• Escaso reconocimiento profesional y retributivo.

• Falta de incentivos efectivos para puestos de difícil cobertura.

• Dificultades en la progresión profesional respecto a otras comunidades autónomas.

Por todo ello, desde el SMM consideran que “los datos conocidos en 2026 confirman un fracaso reiterado de las políticas de captación y fidelización de especialistas. Andalucía forma especialistas excelentes, pero es incapaz de ofrecerles condiciones suficientemente atractivas para que permanezcan en su sistema sanitario público”.

Por tanto, este sindicato cree que mientras no se afronten las causas reales del problema, seguirán acumulándose plazas vacantes, aumentarán las dificultades de acceso de la ciudadanía a su médico de familia o pediatra y continuará deteriorándose el principal pilar del sistema sanitario público.