El pasado 1 de enero se ha acabado la integración de las extintas Agencias Públicas Empresariales Sanitarias (APES), al producirse la estatutarización de sus plantillas, culminando el proceso iniciado el pasado 1 de enero de 2022. La APES HCS tiene centros y personal en Benalmádena, Mijas, Marbella y Estepona. En todos estos centros hay más de 200 personas “laborales indefinidas no fijas” por sentencia judicial firme.
En relación a ello, el responsable de Acción Sindical en el Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga, Manuel Pérez, ha criticado que “a pesar de que la mayoría de este personal ha solicitado su conversión en personal estatutario, el Servicio Andaluz de Salud (SAS) se lo ha denegado”. Por ello, estas personas permanecen como “laborales indefinidos no fijos” y sus condiciones laborales seguirán siendo las que estipulan el estatuto de los trabajadores y el convenio colectivo del citado Hospital Costa del Sol.
Estos trabajadores y trabajadoras forman parte de la plantilla estructural de los centros, trabajan día a día durante todo el año, no son sustitutos ni eventuales. Como tales, en cumplimiento del convenio colectivo, cobran sus retribuciones el último día laborable de cada mes. Este extremo fue confirmado a la plantilla afectada por la propia dirección del hospital el pasado 15 de diciembre.
Esta semana ha llegado la noticia, no notificada ni a los trabajadores ni a su representación sindical, de que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha decidido unilateralmente no pagar el salario este mes sino demorarlo al mes de febrero y el trabajo realizado en febrero lo cobrarán en marzo, y así sucesivamente: cobrar siempre con un mes de retraso. Para ello, dicha Administración recurre a supuestas razones jurídicas. “Desde CCOO creemos que es una excusa para justificar el penúltimo desprecio de la Administración andaluza a sus trabajadores y trabajadoras, ni más ni menos que no abonarle sus salarios. Además esta mentira se cae por su propio peso cuando se nos comunica que los cargos intermedios, tampoco integrados, que siguen como laborales, sí que van a cobrar a mes vencido”, ha denunciado el representante sindical.
Por ello, CCOO exige al SAS que cumpla con el convenio colectivo del HCS que en su artículo 28 dice “la fecha regular de devengo de la nómina mensual será la del último día laborable del mes” y abone a toda la plantilla del hospital a mes vencido. Además, el Sindicato ha denunciado este incumplimiento del convenio y atropello ante la Inspección de trabajo y no descarta movilizaciones en el hospital durante los próximos días.